— Юристы в кризис Сегодня в юридической сфере пользуются спросом такие услуги, как взыскание задолженности, выстраивание цепочек взаимозачета, сопровождение и инициация процедур банкротства, представление интересов кредиторов, судебное представительство, взыскание долгов, налоговые споры, банкротство и трудовое право. Инна Алпаидзе, старший консультант юридического департамента компании Staffwell: Безусловно, в настоящее время рынок труда переживает тяжелое время, и юристы не стали исключением. Если говорить об изменениях, которые происходят на кадровом рынке, то сегодня уже работодатели диктуют правила игры; Это связано с тем, что большое количество юридических фирм не только прекратило набор сотрудников, но и сократило часть персонала. В такой ситуации, необходимо адекватно оценивать свои силы и возможности. Стоит помнить, что на одну вакансию порой претендуют до 50 человек. Наиболее стабильно себя чувствуют компании, работающие в рознице, фармацевтической отрасли, табачном и алкогольном сегменте. Но вакансии сегодня есть, особенно in-house позиции. Наиболее стабильно себя чувствуют компании, работающие в рознице, фармацевтической отрасли, табачном и алкогольном сегменте. Также много позиций появится в инфраструктуре, в проектах ГЧП. Несмотря на экономический кризис, основы юридической практики не изменились, поэтому, как и всегда, в цене специалисты с дипломами именитых юридических ВУЗов и большим опытом работы. В сложившейся ситуации спросом в юридической сфере пользуются такие услуги, как взыскание задолженности, выстраивание цепочек взаимозачета, сопровождение и инициация процедур банкротства, представление интересов кредиторов, судебное представительство, взыскание долгов, налоговые споры, банкротство и трудовое право. Что касается личностных характеристик, то в настоящее время востребованный кандидат - это позитивный, гибкий, с активной жизненной позицией специалист, который знает, как добиться результата. В цене не только такие профессиональные качества юристов, как компетентность и напористость, но и клиентоориентированность. В целом, тенденция такова, что лишившимся работы специалистам, к сожалению, придется снизить свои зарплатные ожидания, или, по крайней мере, не претендовать на повышение уровня дохода, как это было прежде при переходе в новую компанию. Сегодня в цене не только такие профессиональные качества юристов, как компетентность и напористость, но и клиентоориентированность. Предварительный анализ целей необходим не только для обретения уверенности в своих силах, но и для выбора правильных ориентиров. Прежде чем вы приступите к непосредственному поиску работы, целесообразно поделиться вашими мыслями с окружающими, способными дать вам дельные советы и рекомендации к идеям/целям, которыми вы изначально руководствовались при обдумывании стратегии выбора нового работодателя. Поговорите с друзьями и близкими, которые хорошо вас знают, чтобы услышать мнение со стороны о выдвигаемых вами требованиях и пожеланиях. Юристы даже сейчас, в период кризиса, остаются востребованными на рынке труда. Если в конце 2008 года наблюдалось снижение количества вакансий по данному направлению, то весна 2009 года ознаменовалась положительной динамикой: предложений становится все больше. Даже в кризис работодатели готовы нанимать юристов различной специализации. Исключение, пожалуй, составляют лишь консалтинговые компании. Набор специалистов в юридические фирмы практически не ведется, но в некоторых компаниях проводятся летние стажировки для студентов. Исключение составляют фирмы, готовые предлагать новые рабочие места вместо ушедших сотрудников. Соискатели стали более гибкими в своих зарплатных ожиданиях. Для молодых специалистов, получивших диплом, есть возможность продолжить свою карьеру в двух направлениях: в юридических фирмах и крупных западных компаниях. Такие компании часто набирают выпускников на стажировки, и это хорошая возможность получить дополнительное образование за границей, повысить профессиональный уровень и знание иностранного языка. Поиск работы сегодня может занять несколько месяцев. Поиск работы может занять несколько месяцев, поэтому стоит рассмотреть для себя возможность краткосрочной работы по временному договору, параллельно с которой нужно искать постоянный вариант. Не стоит в это время отказываться и от получения дополнительного образования, совершенствования иностранного языка - это обязательно пригодится в будущем. Материалы группы компаний HeadHunter (hh.ru) |